Con queste premiazioni termina il mandato dell’attuale Consiglio Direttivo e tra pochi mesi ci saranno nuove elezioni. Come già dissi tre anni fa a Vergiate invito i nostri Soci a candidarsi per lavorare e dare il proprio contributo per il bene del Gruppo. Ricordo che c’è molto da lavorare, che le attività sono veramente tante e che l’impegno deve essere dato al massimo.

Proprio per farvi conoscere e capire meglio il lavoro svolto in questo triennio ho pensato, molto, molto sinteticamente di riassumerlo con qualche dato che certamente in qualche caso stupirà, in funzione del numero di persone coinvolte, delle tante attività svolte e dell’impegno organizzativo ed economico profuso.
Comunque tutto quello realizzato è frutto della partecipazione attiva dei Soci, al lavoro dei Consiglieri, Segreteria, Soci volontari ed alla partecipazione sempre attiva della nostra Azienda.
Innanzi tutto la modifica dello Statuto reso più moderno ed attuale anche in funzione della fusione di tutti i gruppi e recapitato a tutti i soci: in tal modo tutti gli iscritti ben conoscono i propri diritti ed i propri doveri.

Abbiamo premiato in questi tre anni (2005-2007) 706 soci (tra nuovi entrati, dimissionari, soci che hanno raggiunto i 30 e 35 anni di anzianità) di cui :
79 nuovi entrati, 7 dimissionari con targa, 313 soci con medaglia d’oro e 307 con orologio con bracciale d’oro

Nella festa del Premio Studio sono stati premiati (con stima per quest’anno) ben 1010 studenti dalla prima media alla laurea, di cui 118 con lauree quinquennali, 102 con lauree triennali, 135 con diplomi scuola superiore, 128 con maturità scuola media inferiore e 527 studenti della scuola media e superiore delle classi intermedie.
L’impegno economico è stato, nei tre anni, pari a circa 120.000 € .
Inoltre 18 borse di studio sono state poste in palio per i figli dei nostri Soci da parte della nostra Azienda (con un valore di 1250 € cadauna) per i migliori laureati nell’anno.

Molto è stato realizzato anche nell’ambito del sociale da tutti i gruppi sezionali con aiuti ai gruppi locali, organizzazione di manifestazioni per raccogliere fondi (tombolate, lotterie), manifestazioni in favore degli anziani, aiuto ai soci in difficoltà e sostegno ai soci ammalati.
Solo per darvi un’idea, oltre al sostegno morale a queste persone disabili dei gruppi locali con l’organizzazione di feste ed intrattenimenti, sono stati versati dai vari gruppi sezionali oltre 50.000€ in questi tre anni.
Altra attività per i Soci nell’ambito della prevenzione medica è il controllo sanitario completo che ha visto ben circa 600 soci sottoporsi a tale check up.
Certamente è un impegno qualificante del nostro gruppo che sono certo rende tutti noi soci orgogliosi e trasmette all’esterno un’immagine positiva del gruppo e della nostra azienda.

In questo ambito farei rientrare l’attività della Pinetina che veramente ha svolto un’opera a dir poco eccezionale: in questi tre anni la pineta ha visto l’organizzazione di manifestazioni che hanno coinvolto circa 5000 persone dei gruppi prima detti, comprendendo ovviamente i famigliari dei ragazzi o degli anziani che hanno partecipato, ha visto nei periodi estivi oltre 6000 bambini provenienti dagli Oratori della nostra zona trascorrere una serena giornata in pineta e, in tre anni, circa 10.000 persone che con i nostri soci hanno affittato la pineta per trascorrere una serata o una giornata nel verde della brughiera. E questo ha permesso alla Pinetina di autofinanziarsi ed ovviare alle notevoli spese per tenerla sempre al meglio. Permettetemi di ringraziare davvero il Signor Introini e tutto il suo Gruppo che veramente sono il motore della nostra pineta e quasi sicuramente senza di loro tutte queste attività non si potrebbero fare. Per questo non pensi Enrico Introni di lasciare la pineta al termine di questo mandato come ha detto: potremmo impedirglielo anche fisicamente!

Un’altra attività importante è quella relativa al Gruppo Immagine che ha proprio lo scopo di rappresentare al meglio e far conoscere all’esterno la nostra Azienda. Ha organizzato mostre, partecipazioni ad importanti manifestazioni ( aeroporto di Frosinone con gli amici dell’Elicotteri Meridionali, Expo di Malpensa tra le più importanti ), predisposto annulli filatelici in occasione di ricorrenze come ad esempio quella di oggi del centenario.
In questo ambito ricordo anche il nostro giornalino che, con non pochi sforzi, riusciamo a mantenere quadrimestrale grazie al contributo dei nostri articolisti che per la verità non sono molti.

Museo, migliorato, ampliato con sempre una media annua di circa 10.000 visitatori, gestito in tutto e per tutto da circa 80 soci volontari e con una squadra capeggiata da Roberto Rossi di 5-6 persone che settimanalmente provvede a manuntenerlo al meglio. Vogliamo migliorarlo ancora, costituendo l’archivio e la biblioteca ed anche qui chiedo ai nostri soci di farsi avanti per collaborare e contribuire a questa realizzazione.

Infine il gruppo per le attività turistiche e culturali che vedono sempre, nonostante le molteplici iniziative, una costante partecipazione dei nostri soci che trovano un servizio di qualità a costi certamente competitivi. Un dato: sono circa 800 le persone tra soci, famigliari ed amici che annualmente partecipano alle nostre gite.
Anche se in estrema sintesi quanto vi ho illustrato vi dà comunque l’idea della complessità e del lavoro da fare, lavoro che comunque ci permette di essere un gruppo attivo, presente, diversificato sempre nell’ottica dell’interesse dei propri soci e di rappresentare al meglio la nostra azienda.

Ovviamente non avremmo ragion d’essere se non ci fosse la nostra azienda e proprio per questo dobbiamo sempre impegnarci al massimo ed impegnandoci al massimo sono certo che anche da parte nostra contribuiremo a rafforzare ulteriormente quell’immagine della nostra azienda che è ormai una grande realtà nel nostro territorio, nel nostro paese e nel mondo.”

E’ poi intervenuto Ingegner Spagnolini che nel suo discorso ha ricordato come in 100 anni di tradizione aeronautica di Agusta 54 anni sono di tradizione elicotteristica, da quando Agusta siglò il primo accordo di licenza con la Bell e di conseguenza fu la prima Azienda sul continente europeo ad entrare nel mercato elicotteristico.
Ha poi aggiunto testualmente “Quest’anno é ancora più importante in quanto, al quarto anno dalla costituzione di AgustaWestland, abbiamo lanciato il programma di integrazione tra tutte le varie componenti della società in modo da diventare veramente una sola azienda internazionale. Vogliamo infatti generare tutti quei vantaggi competitivi e le sinergie che possono scaturire dal mettere a fattor comune le capacità che abbiamo sviluppato in Italia con quelle disponibili a Yeovil, con il supporto del Ministero della Difesa Inglese, che di fatto é oggi il nostro cliente più importante, e quelle che stiamo sviluppando negli Stati Uniti in AAC in particolare. Tutto questo ovviamente non vuole dire che dobbiamo dimenticare o dare minor valore alle realtà dalle quali noi veniamo, cioé Agusta, Siai Marchetti, Caproni, Elicotteri Meridionali. Sono realtà che fanno parte della nostra storia e delle quali dobbiamo continuare ad essere fieri.”
Ha poi ricordato le difficoltà di un mercato sempre più competitivo dove solo organizzazioni internazionali possono continuare a svilupparsi e la dimostrazione sono i recenti successi, dal programma EH 101 per la presidenza americana alla recente selezione da parte della Turchia per l’A 129.
“Ma il successo di una azienda e soprattutto il nostro, non si basa solo sui grandi programmi ma anche su di una miriade di piccoli successi, di vendite continue sul mercato anche di una sola macchina per il soccorso o per il trasporto VIP e soprattutto sul continuo perseguimento di una efficienza interna che di fatto é stato il motore della nostra crescita negli ultimi anni.
Nessuno più di noi qui in Italia all’interno di AgustaWestland può percepire il merito di questo continuo processo di miglioramento e di ricerca della competitività. Purtroppo qui non disponiamo di un mercato domestico così ricco come in Inghilterra e quindi la nostra crescita abbiamo dovuto cercarla nel continuo sviluppo dei nostri prodotti, dal Power al Koala, al 139 e all’NH90 e nel continuo miglioramento.
Molti di voi in questi ultimi anni sono stati il motore di questo processo di crescita e mi auguro lo saranno ancora per molti anni, operando da esempio e da tutor per tutti i giovani che stiamo inserendo in azienda.
Grazie a quanto abbiamo fatto insieme, questi giovani potranno vivere una esperienza qualificante ed esaltante in un contesto che oramai da tutti in Italia, ma anche nel mondo, é riconosciuto essere di eccellenza.
Vorrei però che non ci dimenticassimo mai gli anni difficili che abbiamo passato in azienda e che qualche volta li ricordassimo anche ai giovani in modo che si rendano conto che non ci si deve mai adagiare sugli allori. Ricordiamoci che se qualche anno fa potevamo giocare sul fattore sorpresa, quando cioé nessuno dei nostri concorrenti ci dava credibilità, nel realizzare alcuni successi, oggi siamo un punto di riferimento e quindi siamo “curati” dalla concorrenza. Quindi é sempre importante nella crescita porre attenzione al processo di consolidamento della azienda e dei nostri prodotti e nessuno più del nostro gruppo di anziani o meglio di “esperti” può valutare quanto questo sia un fattore importante.
A chi é già in pensione, ma che si adopera per tenere altre le nostre tradizioni, attraverso iniziative come il museo o le varie manifestazioni, deve andare poi il nostro grazie e il nostro supporto a fare sempre meglio nella certezza che l’azienda non farà mancare mai il suo supporto.
Il museo sta infatti diventando un punto di riferimento significativo nella nostra area geografica ed é veramente una iniziativa della quale dobbiamo andare fieri così come dei risultati aziendali.”
Ing. Spagnolini ha quindi chiuso l’intervento con l’augurio per tutti “di continuare a vivere la vita aziendale con interesse e partecipazione e soprattutto con l’orgoglio di aver fatto parte o di essere ancora parte di una squadra che compete nel massimo campionato mondiale”.

E’ così iniziata la Premiazione vera e propria dei nostri Soci e dei ragazzi che hanno vinto la Borsa di Studio, con l’ultimo Premiato il Signor Santino Pancotti che ha lasciato la nostra Azienda lo scorso anno dopo 48 anni lavoro. E’ stata molto bella la testimonianza di Santino, visibilmente commosso, che ha ricordata la lunga strada percorsa ed i successi ottenuti, AW 139 innanzitutto.

Al termine della premiazione è stato proiettato un bellissimo filmato che ha mostrato il servizio e l’utilità sociale dell’elicottero nell’aiutare quelle popolazioni veramente al limite del livello di sopravvivenza piuttosto che l‘intervento di questa eccezionale macchina nelle operazioni di soccorso salvando tante vite umane.
Sono certo che lasciando l’hangar tutti si siano sentiti contenti di essere intervenuti a questa manifestazione anche in ricordo del centenario e non penso di essere retorico, non ne sono il tipo, anche orgogliosi di appartenere a questa grande realtà industriale che comunque racchiude ancora in sé tanti valori umani che certamente permettono ai lavoratori di sentirsi comunque in una grande famiglia che li rispetta e li valorizza.

Il Presidente
Gianluigi Marasi